Cơ hội phát triển nghề nghiệp cho kỹ sư xây dựng cầu đường — Hạ tầng giao thông luôn giữ vai trò huyết mạch trong chiến lược phát triển kinh tế – xã hội của đất nước. Cùng với việc hàng loạt dự án đường bộ cao tốc và các công trình giao thông trọng điểm liên tục được triển khai, nhu cầu về đội ngũ nhân sự kỹ thuật xây dựng có năng lực ngày càng trở nên cấp thiết. Trong bối cảnh đó, Công ty Cổ phần Xây dựng và Thương mại 299, với 25 năm bề dày kinh nghiệm hoạt động trong lĩnh vực thi công xây lắp, luôn là điểm đến hấp dẫn cho những kỹ sư xây dựng mong muốn khẳng định bản lĩnh và phát triển sự nghiệp bền vững.
Môi trường làm việc thực chiến tại các dự án hạ tầng giao thông quy mô lớn
Điểm nổi bật nhất khi gia nhập Công ty 299 chính là cơ hội được trực tiếp tham gia vào các công trình hạ tầng quy mô lớn:
- Trải nghiệm thực tế phong phú: Các kỹ sư được trải nghiệm và nâng cao chuyên môn thông qua việc quản lý, giám sát và tổ chức thi công tại các gói thầu đường cao tốc, cầu, hầm và tuyến giao thông huyết mạch.
- Quy trình thi công chuyên nghiệp: Môi trường công trường tại 299 đề cao tính kỷ luật, quy chuẩn kỹ thuật nghiêm ngặt và công tác an toàn lao động, giúp các nhân sự kỹ thuật nhanh chóng nâng cao tay nghề và tích lũy kinh nghiệm xử lý hiện trường.
- Hệ thống trang thiết bị cơ giới đồng bộ: Đội ngũ kỹ sư có cơ hội điều phối, vận hành máy móc hiện đại và ứng dụng các giải pháp tổ chức thi công khoa học, tối ưu hóa năng suất lao động.
Lộ trình thăng tiến rõ ràng và minh bạch
Tại Công ty 299, năng lực thực tế, tinh thần trách nhiệm và hiệu quả đóng góp cho tiến độ công trình luôn là thước đo hàng đầu. Công ty chú trọng xây dựng lộ trình phát triển nghề nghiệp bài bản cho nhân sự:
- Từ các vị trí kỹ sư trực tiếp tại hiện trường hoặc kỹ thuật hồ sơ, người lao động có cơ hội phát triển lên các vai trò quản lý cao hơn như Chỉ huy phó, Chỉ huy trưởng công trường, hoặc các vị trí quản lý thi công cấp phòng ban tại văn phòng.
- Các mốc đánh giá năng lực rõ ràng tạo điều kiện tối đa cho những cá nhân có chuyên môn tốt, chủ động và có khả năng điều hành được thử sức ở những trọng trách lớn hơn.
- Công ty thường xuyên tạo điều kiện để kỹ sư nâng cao kiến thức chuyên môn qua các chương trình đào tạo có liên quan và chuẩn hóa các chứng chỉ hành nghề theo quy định.
Chính sách đãi ngộ cạnh tranh và chăm lo đời sống người lao động
Thấu hiểu tính chất đặc thù của công việc xây dựng giao thông thường gắn liền với nắng gió và địa bàn trải dài, Công ty 299 luôn duy trì chính sách đãi ngộ thỏa đáng:
- Thu nhập xứng đáng: Mức lương cạnh tranh tương xứng với trình độ và kinh nghiệm, cùng các khoản thưởng theo tiến độ, hiệu quả thi công và kết quả từng gói thầu.
- Phụ cấp và điều kiện làm việc: Đảm bảo đầy đủ chế độ phụ cấp lưu trú, ăn ở tiện nghi tại ban điều hành dự án và trang bị bảo hộ lao động đạt chuẩn.
- Chăm sóc đời sống tinh thần: Chế độ nghỉ phép luân phiên linh hoạt giúp cán bộ, kỹ sư an tâm cân bằng giữa công việc và gia đình, cùng các chế độ bảo hiểm và phúc lợi đầy đủ theo luật định.
Các vị trí kỹ sư đang tuyển dụng
Để đáp ứng khối lượng công việc ngày càng mở rộng, Công ty 299 liên tục tuyển dụng nhân sự cho cả Khối Văn phòng tại trụ sở Hà Nội và Khối Công trường tại các địa bàn dự án trọng điểm.
Các nhóm vị trí kỹ thuật xây dựng đang được công ty tìm kiếm bao gồm:
- Nhân sự quản lý thi công tại khối văn phòng.
- Kỹ sư hiện trường, kỹ sư kỹ thuật và giám sát thi công cầu đường tại các ban điều hành dự án.
- Đội ngũ kỹ thuật phụ trách hồ sơ, chất lượng và an toàn lao động tại công trường.
Để cập nhật thông tin chi tiết về mô tả công việc, yêu cầu tuyển dụng cũng như nộp hồ sơ ứng tuyển nhanh chóng, ứng viên theo dõi trang tin tuyển dụng của Công ty tại:
- Fanpage Tuyển dụng: Tuyển Dụng Công Ty 299
- Website: 299.com.vn
- Email tiếp nhận hồ sơ: tuyendung@299.com.vn
- Hotline/Zalo: 0987 162 345 (Ms. Quỳnh) | 036 995 1168 (Mr. Mạnh)
